Кредиты на развитие бизнеса на март 2024 года

Компенсационные выплаты работникам в 2024 году

Компенсационные выплаты — это денежное возмещение трудозатрат работника. Размер компенсаций зависит от характера деятельности. Выплаты назначает и выплачивает государство или работодатель.

24.10.23, обновили 13.12.23 —> 6252 0 Поделиться
Автор Бробанк.ру Анастасия Подолян
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Высшее образование Академии Управления и Производства г. Москва по специальности менеджмент. Опыт работы в страховой компании менеджером по работе с клиентами. Дополнительно к высшему образованию пройдены курсы по темам «Финансы» и «Финансы и кредит». Открыть профиль

Компенсации получают и трудоустроенные сотрудники, и не трудоустроенные, если они ухаживают за инвалидом или пожилым человеком. Специалист сервиса Бробанк разобрался, какие компенсации и в каком размере полагаются разным категориям россиян.

Какими бывают компенсационные выплаты работающим россиянам

Компенсационные выплаты сотрудникам — дополнительная плата за труд в нестандартных условиях. Это денежная сумма, которую предоставляет сотрудникам работодатель при определенных переработках или условиях труда.

• за вредные и опасные условия труда;
• работу в особых климатических условиях;
• работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• сверхурочную работу.

Особенность подобных выплат в том, что их могут устанавливать не только федеральным законодательством, но и указами Президента РФ или Постановлениями Правительства РФ.

Компенсационные выплаты, размер которых определяют в процентном отношении, применяют к окладу без учета повышающих коэффициентов.

Получить выплаты можно на карту Tinkoff Black платежной системы МИР:

Стоимость от	0 ₽
Кэшбек	1-30%
% на остаток	До 5%
Снятие без %	До 500 000 руб.
Овердрафт	Есть
Доставка	1-2 дня

За вредные и опасные условия труда

• до 12% оклада за трудовую деятельность в тяжелых и опасных условиях;
• до 24% оклада за труд в особо тяжелых и особо опасных условиях.

Такие доплаты получают сотрудники, которые работают в тяжелых и опасных условиях не менее 50% рабочего времени.

За работу в особых климатических условиях

• районные коэффициенты;
• коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
• коэффициенты за работу в высокогорных районах;
• процентные надбавки за работу в некоторых районах.

Например, жители Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, получают более высокую зарплату по сравнению с работниками в центральных регионах.

За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

К условиям, отклоняющимся от нормальных, относят совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. В таких условиях размер оплаты труда определяется трудовым договором. Срок, в течение которого сотрудник работает в условиях, отклоняющихся от нормы, зависит от письменной договоренности с работодателем.

• за полный рабочий день — не меньше дневной части оклада, если рабочее время в пределах месячной нормы, не меньше двух дневных частей оклада, если рабочее время сверх предела месячной нормы;
• за каждый час работы — не меньше одной части оклада за час, если рабочее время в пределах месячной нормы, не меньше двойной части оклада за час, если рабочее время сверх предела месячной нормы.

Работник может попросить дополнительный выходной день, если вышел на работу в выходной или праздничный. В таком случае рабочий день оплачивают по обычному тарифу, а выходной день не оплачивается совсем.

За сверхурочную работу

Если сотруднику приходится работать больше установленного времени, им обязательно назначают доплаты, которые компенсируют дополнительную нагрузку и неудобства.

• за первые 2 часа сверхурочной работы — не менее полуторного размера;
• за последующие часы — двойной размер.

Компенсацию работодатель может предоставить не только материально. Работник может попросить дополнительное время отдыха на тот же срок, который он отработал сверхурочно.

Если сотрудник трудится в ночное время, ему оплачивают каждый отработанный час. Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. Размер компенсации — 20% части оклада за час работы.

Как получить компенсационные выплаты за командировку

Если работодатель отправляет сотрудника в командировку, он обязан покрыть расходы работника. Компенсируют расходы на проезд, проживание, питание, услуги связи. В некоторых случаях вернут траты на такси, трансфер и другие расходы.

Длительность командировки, за которую сотрудник может получить компенсацию, не ограничена. Важно, чтобы поездка была связана с исполнением служебных обязанностей и по официальному поручению работодателя.

Для получения выплат понадобятся оригиналы или ксерокопии документов, которые подтверждают расходы. Такими документами могут быть билеты на транспорт, квитанции из отелей, ресторанов, чеки на услуги связи и покупку товаров необходимых для работы.

Когда работодатель получает документы о расходах, он издает приказ о возвращении денежных затрат сотруднику. Компенсацию начисляют из бюджета компании.

Что такое компенсационные выплаты нетрудоустроенным лицам

Компенсационные выплаты устанавливают безработным трудоспособным россиянам, которые ухаживают за нетрудоспособными лицами. При этом неважно, родственники они или нет и проживают ли совместно.

• инвалидов I группы, за исключением инвалидов с детства;
• престарелых жителей РФ, которые достигли возраста 80 лет или нуждаются в постоянном уходе по заключению медучреждения.

• от лица, которое осуществляет уход;
• от нетрудоспособного лица, которому нужен уход.

Также понадобится документ, который подтвердит личность недееспособного гражданина. Подать заявления может трудоспособной лицо, которое осуществляет уход. Если заявление подают через Госуслуги, удостоверение личности не понадобится. Размер компенсации составляет 1 200 рублей в месяц.

Безработным лицам полагается также пособие по безработице. Подробнее о том, как получить пособие.

Кому еще полагается ежемесячная компенсационная выплата

Ежемесячную компенсацию получают трудоспособные безработные лица, которые ухаживают за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или за инвалидом детства I группы. Для назначения выплат человек, осуществляющий уход, должен подать заявление с указанием даты начала ухода и места жительства и удостоверение личности. Понадобится также заявление инвалида или его законного представителя о согласии на уход.

Если уход осуществляет родитель или опекун ребенка-инвалида, ему платят 10 тысяч рублей в месяц. Другим лицам, которые ухаживают за недееспособными, компенсируют 1 200 рублей в месяц.

Какие компенсационные выплаты полагаются военнослужащим и членам их семей

1. Единоразовую в размере 3 млн рублей. Ее выплачивают членам семьи военнослужащего при его гибели, которая произошла при исполнении служебных обязанностей.
2. Ежемесячную. Компенсацию выплачивают членам семьи погибшего военнослужащего-инвалида, если он получил инвалидность при исполнении служебного долга. Выплата зависит от группы инвалидности — от 2 800 до 14 тысяч рублей ежемесячно.
3. Единоразовую. Если военнослужащего признали негодным к дальнейшей службе, при увольнении призывник получает 1 млн рублей, контрактник — 2 млн рублей.

Если же военнослужащий стал инвалидом в процессе службы, ему ежемесячно выплачивают от 2 800 до 14 тысяч рублей в зависимости от группы инвалидности.

Полагается ли компенсация переселенным вынужденно

• железнодорожным транспортом — в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
• морским транспортом — на местах IV категории кают;
• воздушным транспортом — в салонах экономкласса;
• автомобильным транспортом — в автобусе общего типа.

Компенсацию расходов на перевоз багажа осуществляют исходя из нормы: 100 кг на одного человека. Вернут стоимость по тарифу перевозчика.

Чтобы вынужденные переселенцы получили компенсацию, они должны стать на учет в УФМС в городе, в который они переехали. В течение 10 дней после постановки на учет они подают заявление на получение компенсации в то же отделение УФМС. Заявление принимают в устной форме с указанием несовершеннолетних членов семьи. Понадобятся документы, удостоверяющие личность, и билеты на проезд.

Могут ли отменить компенсационные выплаты

1. Работник не предоставил документы о расходах или предоставил не все после возврата из командировки.
2. Сотрудник не вышел на работу при переводе в другой регион или уволился до истечения договора.

По другим причинам отменить выплаты работодатель не может. Возместить сумму меньше затраченной при наличии всех документов, которые доказывают расходы, тоже нарушение.

Если на компенсационные выплаты подает нетрудоустроенный россиянин, который ухаживает за инвалидом или пожилым человеком, отменить выплату могут только при наличии ложных сведений или неполного списка документов. Если из-за непредоставления новых сведений, например, при смене места жительства, СФР выплатил больше положенного, виновники должны будут вернуть деньги.

Частые вопросы

Полагается ли компенсация за работу на вредном производстве?

Да, работникам полагается компенсация за работу на вредном производстве, если деятельность на вредных условиях занимает больше 50% всего рабочего времени сотрудника. На работе с вредными условиями сотруднику выплатят до 12% оклада.

Какой размер компенсации за работу в особо тяжелых и вредных условиях труда?

В особо тяжелых и вредных условиях труда компенсация составит 24% от оклада. При этом работа в особо тяжелых и вредных условиях не может отнимать меньше 50% рабочего времени сотрудника.

Полагается ли доплата за сверхурочную работу?

Работодатель обязан доплатить сотруднику за сверхурочную работу. При желании сотрудник может взять дополнительное время отдыха, равное отработанному сверхурочно времени.

Кому выплачивают ежемесячную компенсацию?

На ежемесячную компенсацию могут рассчитывать трудоспособные безработные, которые ухаживают за инвалидами I группы и престарелыми лицами. Также ежемесячные компенсации получают военнослужащие-инвалиды.

Получит ли компенсацию вынужденные переселенцы?

Вынужденные переселенцы получают компенсацию расходов на переезд и перевозку багажа из расчета 100 кг на одного человека.

Источники:

1. РИА Новости. Компенсационные выплаты
   https://ria.ru/20220823/vyplaty-1811548018.html#1811548018-1811548049
2. КонсультантПлюс. Выплаты компенсационного характера
   https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_86655/0556ff21ec78e84039544f264cde4f2f2829738d/
3. Социальный фонд России. Компенсационные и ежемесячные выплаты
   https://sfr.gov.ru/branches/tyumen/info/~0/10114#8

Кредиты на развитие бизнеса на март 2024 года

Оформите кредит на развитие бизнеса от компаний, проверенных нашими специалистами. На 28.03.2024 вам доступно 4 вариантов со ставкой от 15% годовых. Увеличьте шансы на кредит — заполните заявку с бесплатной проверкой кредитного рейтинга.

Найдено предложений: 4
Займ для ТОО
Рейтинг Finanso®

Рейтинг Finanso® определяются нашей редакционной командой. Формула подсчета очков учитывает тип финансового продукта, а также тарифы, сборы, вознаграждения и другие опции.

Реком. кредитный рейтинг

Эффективная процентная ставка по продукту

до 0.15% в день

Период кредитования по финансовому продукту

Бизнес Кредит МСБ
Рейтинг Finanso®

Рейтинг Finanso® определяются нашей редакционной командой. Формула подсчета очков учитывает тип финансового продукта, а также тарифы, сборы, вознаграждения и другие опции.

Реком. кредитный рейтинг

Эффективная процентная ставка по продукту

Период кредитования по финансовому продукту

до 36 месяцев
Freedom BOX
Рейтинг Finanso®

Рейтинг Finanso® определяются нашей редакционной командой. Формула подсчета очков учитывает тип финансового продукта, а также тарифы, сборы, вознаграждения и другие опции.

Реком. кредитный рейтинг
Первый кредит в месяце март — бесплатно!

Воспользуйтесь нашей системой подбора займов на карту с бесплатной проверкой кредитного рейтинга!

Оборотный кредит
Рейтинг Finanso®

Рейтинг Finanso® определяются нашей редакционной командой. Формула подсчета очков учитывает тип финансового продукта, а также тарифы, сборы, вознаграждения и другие опции.

Реком. кредитный рейтинг
Калькулятор кредитов на развитие бизнеса
Диаграмма показывает объем процентов в теле выплат
График платежей
Уровень переплаты
Годовой график
Развернуть
Процентные ставки на кредиты для развития бизнеса в регионах Казахстана

Законом Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 56 -V “О микрофинансовой деятельности” и Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 декабря 2012 года № 377 «Об утверждении предельного размера годовой эффективной ставки вознаграждения» (с изменениями по состоянию на 15.03.2021 г.) установлена годовая максимальная ГЭСВ в размере 56%.

Соответственно процентная ставка по займу в месяц 4,66%, ставка в день — 0.15% на всей территории Республики Казахстан.

Кредит до 20 000 000 ₸ онлайн
Пожаловаться

Гульдана Б
04.11.2023 в 16:24
В каком заиме можно взять 1миллионн тенге
Пожаловаться
14.09.2023 в 10:10

-Юристы Банка обманули меня и ввели в заблуждение -Списали сумму квартиры не на основной долг -Результат юристов — банка не решение проблемы и защита имиджа бренда компании, а получить свои деньги.

Пожаловаться

15.08.2023 в 04:42
Пожаловаться

Екатерина Т
09.07.2023 в 14:36
Очень быстро выдают
Пожаловаться

Динислам Т
04.07.2023 в 20:57
Сняли 490 тенге и не вернули
Пожаловаться

02.03.2023 в 10:55

Смартолёт понравился очень! Сайт для заказа и скорого получение телефона. Давно хотел, нигде не получалось взять кредит, а здесь легко оформить .

В банках Казахстана представлено множество кредитных программ для развития малого и среднего бизнеса. Взять кредит может как индивидуальный предприниматель, так и юридическое лицо. Услуги кредитования предназначены для растущего бизнеса, нуждающегося в развитии за счёт дополнительного финансирования.

Что такое кредиты на развитие бизнеса?

• На приобретение движимого и недвижимого имущества;
• На инвестиционные цели;
• На пополнение оборотных средств;
• На рефинансирование кредитов, взятых в других банках;
• На расширение фермерского хозяйства;
• На реконструкцию основных средств.

Пополнение оборотных средств – это возможность получить дополнительные средства на приобретение производственного оборудования и сырья для развития бизнеса. Также бизнес может нуждаться в недвижимости и транспорте, либо в деньгах на выполнение банковских и иных операций в сфере инвестиций. Кредиты являются целевыми, поэтому расходование средств в иных целях не допускается.

Какие существуют виды кредитов на развитие бизнеса?

В банках РК представлены следующие виды кредитов:

• На пополнение оборотных средств – один из популярных видов бизнес-кредитов. Полученные средства тратятся на нужды предпринимательства, вплоть до выплаты заработной платы. В случае с развитием бизнеса деньги направляются на приобретение нового или модернизацию имеющегося оборудования, а также на покупку исходного сырья и товаров. Ставка по кредитам на пополнение оборотных средств – от 10% годовых, срок – до пяти лет;
• На инвестиционные цели – актуально для деятельности на рынке ценных бумаг. Деньги используются на проведение банковских и иных операций, связанных с акциями, облигациями, векселями и иными бумагами для получения прибыли. Для кредитов на инвестиционные цели характерен большой размер, исчисляемый десятками и сотнями миллионов тенге. Срок кредитования – от 36 месяцев до 10 лет, ставка – от 11% годовых;
• Кредиты для развития предприятий аграрного сектора – возможность оформить кредит размером до 5 млрд тенге на развитие сельского хозяйства, в том числе в регионах. Ставка – от 6% годовых по государственным льготным программам, в том числе с гарантиями фонда «Даму». Срок – от 3 месяцев и больше;
• Онлайн-кредиты для развития бизнеса – оформляются через личные кабинеты банков или мобильные приложения. Срок рассмотрения составляет не более пары часов. Предусмотрено существенное ограничение по сумме, срок – от 3 месяцев, ставка – от 15-21% годовых, в зависимости от банка;
• Кредиты для малого бизнеса и крупных предприятий с овердрафтом – возможность в любое время получить деньги в рамках краткосрочного лимита, например, для торговли и деятельности на рынке ценных бумаг. Также овердрафт может быть использован на пополнение оборотных средств. Ставка – от 20% годовых;
• Контрактное финансирование – на пополнение оборотных средств для выполнения работ и поставки товаров по заключённым контрактам и договорам. Ставка – от 17% годовых;
• Коммерческая ипотека для малого и среднего бизнеса – используется для приобретения недвижимости. Это нежилые помещения под склады, производственные цеха, торговые площади и многое другое, что нужно для предпринимательства. Также данная программа предназначена для приобретения земельных участков – например, для аграрного сектора. Кредиты выдаются под залог приобретаемого или имеющегося имущества. Ставка – от 6% годовых, в зависимости от банка и выбранной программы;
• Финансирование на приобретение коммерческого транспорта – это могут быть автобусы, микроавтобусы, грузовики, погрузчики, седельные тягачи, сельскохозяйственный транспорт и спецтранспорт. Ставка – от 6% годовых;
• Кредиты для предпринимателей и юридических лиц под залог депозита – размер данных кредитов обычно не превышает размер депозита, открытого в этом же банке. Цели расходования – рефинансирование, инвестиционные цели, пополнение оборотных средств. Ставка определяется в индивидуальном порядке, объём кредитных средств зависит от суммы депозита, но не более его размера;
• Беззалоговые кредиты для малого бизнеса – оформляются без залога по упрощённой схеме с быстрым рассмотрением заявок в течение дня. Ставка – от 19% годовых, в зависимости от банка;
• Валютные кредиты для бизнеса – предназначены для малого бизнеса и более крупных организаций, имеющих доходы в валюте. Ставка – от 18% годовых, сумма определяется в индивидуальном порядке.

Также предусмотрены многочисленные государственные программы с гарантиями от фонда «Даму». Они ориентированы на новый и растущий бизнес, остро нуждающийся в деньгах.

Чем кредит на развитие бизнеса отличается от обычного кредита?

Кредит для физических лиц – это возможность взять не более 7 млн тенге на неотложные нужды. Деньги выдаются наличными, либо зачисляются на банковский счёт или дебетовую карту. Максимальная сумма зависит от дохода, его размер подтверждается справкой с места работы или выпиской с зарплатного счёта. Пакет документов предельно простой, его сбор займёт максимум пару часов.

Кредит для бизнеса – это возможность взять куда более крупную сумму на срок от 3 месяцев и больше. Банки готовы предложить для предпринимательства и юридических лиц суммы до 5 млрд тенге. Большие суммы выдаются под залог имущества, ценных бумаг, депозитов и иных гарантий.

Цели расходования бизнес определяет самостоятельно – это пополнение оборотных средств, покупка коммерческого транспорта и недвижимости, инвестиционные цели, проведение банковских и иных операций с ценными бумагами, закупка товаров и сырья, оплата услуг поставщиков. Потратить выделенные на бизнес деньги на другие цели не получится.

• Зачисление только на расчётный счёт;
• Более длительное оформление за счёт долгого анализа рисков и платёжеспособности бизнес-клиентов;
• Множество специализированных программ, рассчитанных на бизнес.

Банки, выдающие кредиты для малого и среднего бизнеса, работают в соответствии с лицензиями, выданными Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка. В качестве клиентов выступают индивидуальные предприниматели и юридические лица, которым необходимо финансирование на расширение и модернизацию бизнеса.

Преимущества и недостатки

Важное преимущество бизнес-кредитов – возможность получить крупную сумму, что необходимо для развития малого и среднего бизнеса. Максимальная сумма в некоторых банках достигает 5 млрд тенге, чего хватит на любые расходы. Не менее важны сроки кредитования – если для физических лиц они составляют не более пяти лет, то бизнес может получать кредиты на срок до 10 лет и больше.

• Большой список документов для рассмотрения заявки на кредит;
• Помимо стандартного набора, банк может потребовать предоставления дополнительных документов;
• Часто непривлекательные условия с высокими процентными ставками;
• Срок рассмотрения – до пяти рабочих дней.

Тем не менее, кредиты для малого бизнеса и крупных предприятий остаются наиболее доступными инструментами для привлечения финансирования в дальнейшее развитие.

Основные требования для оформления

Для оформления кредита необходимо ознакомиться с доступными программами кредитования и выбрать банк. Условия просты – возможность взять нужную сумму под минимальный процент. Основные документы для подачи заявки – паспорт представителя организации, доверенность на действия от имени организации, учредительные документы, выписки со счетов и депозитов за последний год или иной срок, документы на залоговое имущество. Каждый банк имеет право запросить дополнительные документы.

Как определяются условия выдачи кредитов?

Срок, размер кредита и ставка определяются в индивидуальном порядке, по результатам рассмотрения поступившей завки. Немаловажную роль играет состояние кредитной истории организации – необходимо вести бизнес без нарушений, не допуская просрочек по кредитным платежам. В противном случае в выдаче кредита могут отказать.

Изучив кредитные программы банка в офисе или на сайте, подайте заявку. Для этого потребуются все запрошенные банком документы. С образцами заполнения различных заявлений вы сможете ознакомиться в фирменном офисе банка – они есть не только в городе Астана, но и в других населённых пунктах Казахстана. Укажите в заявлении размер кредита, внесите сведения об организации.

В некоторых банках заявки оформляются специалистами – достаточно предоставить пакет документов. Индивидуальные предприниматели и небольшие организации могут получить кредит для бизнеса онлайн – в мобильном приложении или на сайте выбранного банка.

Какие льготные программы кредитования есть?

В сфере банковских кредитов предусмотрены программы с государственным субсидированием процентной ставки. Процентная ставка по данным программам составляет не более 6%. Кредит могут получить как предприниматели, так и юридические лица. Разница в процентной ставке будет субсидирована за счёт государственных средств.

Перечень действующих программ:

• «Еңбек» – развитие предпринимательства и занятости населения в собственном бизнесе;
• «Экономика простых вещей» – специализированная программа для компаний, производящих простые товары народного потребления;
• «Дорожная карта бизнеса – 2025» – возможность получить кредит с гарантиями от фонда «Даму».

Фонд «Даму» предоставляет гарантии в размере до 50% от суммы залога, благодаря чему бизнес может получить кредит на большую сумму со сниженной процентной ставкой не более 6% годовых.

Способы получения денег

Для получения кредита потребуется банковский счёт. Альтернативные способы получения средств не предусмотрены. Перед подписанием договора рекомендуем изучить все параметры оформляемого кредита – это процентная ставка, сумма к выдаче, размер переплаты и срок.

Как погасить задолженность?

Погашение задолженности производится перечислением средств со счёта на счёт. Зачисление занимает не более пяти банковских (рабочих) дней, поэтому деньги рекомендуется перечислять заранее.

Полная стоимость кредита (ГЭСВ)

В банковской сфере предусмотрен такой параметр, как ГЭСВ – это годовая эффективная ставка вознаграждения. Она учитывает не только процентную ставку, но и многие другие платежи:

• Страховки;
• Комиссии за выдачу средств;
• Комиссии за рассмотрение документов.

Получая кредит, обратите внимание на ГЭСВ и разницу этого параметра с процентной ставкой – это поможет рассчитать выгоду кредита и размер переплаты.

Последствия просрочки кредита

Просрочка платежа приводит к начислению штрафов и пени в соответствии с договором. Деньги необходимо зачислять на счёт банка точно в срок, заблаговременно. В противном случае банк имеет право потребовать досрочного погашения задолженности. Также предусмотрена передача предмета залога в пользу банка в счёт погашения кредита.

https://brobank.ru/kompensacionnye-vyplaty/